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The (I) course of action cannot be taken as terminating the employee without properly investigating the complete matter should not be done. The employee should not be terminated until the allegations on the employee X are found to be true. No, (II) Employee Y should be strictly penalised for doing so, as it is mentioned that Employee Y is trying to defame Employee X, but Employee Y cannot be strictly penalised instead can be given a warning and if done same in the future than can be penalised. So, Neither (I) nor (II) follow.
दिये वाक्यों में से एक वाक्य सही हैं, सही वाक्य चुनिए�...
निम्नलिखित में से कौन सा वाक्य शुद्ध है?
किसी ( 1)/ भूखे-नंगे की ( 2)/ है ( 3) / सहायता ( 4) / पाप ( 5) / न करना ( 6)
...उसकी ( 1) / पसंदीदा ( 2) / खो गयी ( 3) / पुस्तक ( 4) वाक्य संरचना का स...
निम्न में से शुद्ध शब्द है -
निम्न में से अशुद्ध वाक्य है :-
टैगोर की ( 1) / कृतियों का ( 2) / अनुवाद ( 3) / किया गया ( 4) / हिन्दी (...
दिये वाक्यों में से एक वाक्य सही हैं, सही वाक्य चुनिए�...
निम्नलिखित में से कौन-सा वाक्य शुद्ध है ?
दिये वाक्यों में से एक वाक्य सही हैं, सही वाक्य चुनिए�...